2040年までには、労働力が約1,100万人も減少する見通しです。このような労働力の供給制約の下では、人材確保と企業の成長を実現するために、新たな働き方の仕組みが必要です。
その鍵となるのは、「人」を中心に据えた「環境調整」と「エンパワメント」です。そこで、この度福岡労働局は官民協力で「福岡モデル」と称し取り組みを始動しました。
この取り組みは、「障害者」の能力を活かし、「人材確保」と「企業成長」を促進することを目指しており、カムラックもこれまで10年間の活動の成果を認められ、障害者雇用相談援助事業者の一社として4月1日に認定されました。
よろしくお願いします!
障害者雇用相談援助事業についてはこちら
厚生労働省ホームページ＞
上記、移行支援バナーは、移行支援事業所の利用者が制作しました。
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