カムラックグループの近況報告 ～来季(10月以降)に向けて～
いつもありがとうございます。
カムラックの賀村です。
今日はここ最近の近況と来季(10月)に向けての新規事業や進行中のプロジェクト、それに向けた現状の課題や目標を書きました。
経営方針や目指すべき方向は社内外問わず情報発信しています。
ご興味のある方、社員の皆さん、是非ご確認ご参考ください。
さて、カムラックグループとしては結構順調といいますか、良いが故に課題もありやらなければいけないこと、やりたいことも盛りだくさんありまして。
まず、ソフトウェア開発会社のelse if の受注量や先の案件量が半端ないです。
else if とカムラックの障害者就労メンバー含め増員と既存メンバーのスキルアップが急務であります。逆を言えば障害者の活躍の場がお給料面も含め充実しているということ。
ここはしっかりとグループ社員と連携して需要と供給のバランスを合わせなければと考えております。
就労継続支援A型、B型利用者さん絶賛大募集中です。
(その他)
・放課後デイサービス → 来月オープン(準備真っ最中、利用者絶賛大募集中)
・焼肉賀牛 → ランチ順調、夜一回転、緊急事態宣言明けの夜営業に期待(アルバイト絶賛大募集中)
・産学連携事業 → 来月カフェ事業オープン予定
・カムラック大阪 → 軌道に乗せねば!
・カムラック都城 → いよいよ活動開始!
・カムラック大分 → こちらもいよいよ本格的に動きます!（多分ここに一番力集中）
・カムラック福岡 → もう一事業所申請開始へ!(正確には再開)
・相談支援事業規模の拡大
・エンタメ関連事業の拡充
・IT系パートナー企業様との連携
・福祉系同業者様との連携
・地域への貢献事業の企画開発
・高齢者や子育てママさんの社会進出支援
・資金繰り、財務体制の強化
・雇用ではない働き方モデルの開発と実践
・etc
来年はスタッフと利用者さんのお給料を上げたいですね。
そのためには私や経営幹部はもちろんのこと、スタッフと利用者さんもスキルアップや個々の課題解決、明確な目標設定が必要です。
会社の成長と共に成長していきましょうね。
頼りにしています。
よろしくお願いします。
また、同じ志で私たちと共に活動したいという方、企業様、どしどしご連絡ください
上記、移行支援バナーは、移行支援事業所の利用者が制作しました。
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