3期目もよろしくお願いします! ( 3-2 第2期目を振り返る )

こんにちは。
賀村です。

10月1日よりカムラックは３期目に迎えることができました。

私のブログでは３期目がスタートしたということで、1期目と2期目を振り返っております。

今回は2期目を振り返ってみます。
(前回の1期目を振り返るはこちら)

さて、前回は約半年間で単月黒字を継続的に達成することにより、カムラックの基盤ができつつある話を書きました。

既存のお客様から信頼を得て継続的に仕事のお話をいただけるようになったのは、スタッフとメンバーの活躍によるものであり大変感謝しています。

そうなると大変ありがたいことに新規のお客様からのご相談も増えてきます。
より高レベルで高単価のお仕事の話もでてきました。

2期目の目標も開業時の計画と大きな差はありませんでしたが、あらためて固めることができました。

シンプルですが大きく3つになります。

・新規顧客開開拓する上での営業力強化

・第二事業所の開所

・メンバーの更なるスキルアップ

です。

見てお分かりのとおり3つは関連してます。

この目標はカムラックで働く社員と家族、そして取引先との明るい未来を築くべく未来への準備となりました。

(新規顧客開開拓する上での営業力強化)
新規顧客開拓についてはカムラックの第三、第四の柱となるべく事業を見つけるために必須です。
これまで営業は私一人の役割でしたがこれでは限度がございます。
今後お客様や案件が大きくなればなるほど営業的にも組織的な展開が必要になってきます。
これらの点を解決すべく、新規に設立したシステム開発を柱の事業とする株式会社eiseif社に資本を投入しました。
そして私自らも株式会社elseifの取締役として就任しました。
既に大きな話も動きつつあり、今後の営業展開が面白くなってきています^^


(第二事業所の開所)
第二事業所開所については先行した呉服町事業所だけではリソース的に厳しい状況にあったための対応です。
二事業目の開所準備についてはスタッフがよくやってくれました。
背景的にA型事業所の必要性が問われてるい厳しい状況の中で第二事業所の認可が降りたのはカムラックで働くメンバーの実績が高く評価されたものだと自負しております。
おかげさまで5月に県庁前に新しく「ComeLuck ラボ県庁前」事業所をオープンすることができました。
今現在20名以上のメンバーが毎日元気に働いています^^


(メンバーの更なるスキルアップ)
カムラックの障害者雇用という方針の中では雇用の増も当然あることながら、その上で自立の支援というものに一番力を入れています。
そのためにはカムラックで働くメンバーの技術的なスキルアップはもちろんのこと、仕事に対する情熱、お客様やご家族、関係する人たちとへの思いやりも必須になります。
また、外部の評価や風評もあり、カムラックでの就労を希望する方々の基本スキルも高い方が集まってきました。
今後さらに強固な支援プログラムが必要になってきます。
より難易度が高く高単価の仕事を受注し継続していくためにも2期目はこの点の強化の着手が必須でした。
メンバーには常にチャレンジ精神を忘れず、失敗を恐れない行動力のある社員として、お客様から信頼される活躍をしてもらいたいのです。
もちろんメンバーだけではなく、スタッフも私も。


以上の3つに第2期は取りかかったわけですが、概ね順調だったと思います。
今を一生懸命楽しみながら明るい未来にも近づくことができたと実感しています。

新規顧客開拓とメンバーのスキルアップは継続的なものですので引き続き続けて行きます。


2期目も家族や社員、仲間、お客間に支えられた一年でした。
※ここだけの話、1期目以上にたくさんの失敗をしちゃいました(笑)
私は支えられてばかりで本当に幸せです。

さて、最後の３期目の思いについては次回の投稿で書こうと思います。

(つづく)