カムケンの社長ブログ

福岡大手企業様と包括的業務提携へ ～ A型、B型、移行支援利用者大募集!! ～

いつもありがとうございます。　カムラックの賀村です。　現在、福岡を代表する大手企業様と将来的には雇用も視野に入れた包括的業務提携を行う流れで話が進んでいます。　つきましてはカムラックグループの障害者就労支援サービス、　・就労継続支援A型　・就労継続支援B型　・就労移行支援　の　利用者を大々的に募集いたします!...

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福津市に訪問しました ～さらなる共生社会にむけて～

else　if　髙森社長と一緒に福津市に訪問しました。　松田副市長ありがとうございました(^^)　さらなる共生社会へむけて。　また詳細が報告できるようになりましたらお知らせします。　よろしくお願いします。　#カムラック　#就労継続支援a型　#就労継続支援b型　#就労移行支援　#相談支援事業

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一般社団法人笹川経済支援機構代表の笹川能考さんとお会いしました

一般社団法人笹川経済支援機構代表の笹川能考さんとお会いしました。　これまでもイベントやセミナーで2、3度お会いしたことはありましたが、今日は一対一でしっかりとお時間いただいて。　その佇まい、雰囲気といいますかオーラ。　すべてが見透かされてそうで、私のこれまでの人生、想い、カムラックの取組をありのまま聞いていた...

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書籍『未来創造企業21』完成

未来創造企業,就労継続支援a型,b型,就労移行支援,相談支援事業,障碍者雇用,経営実践研究会,

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オフラインとオンラインでの同時登壇 : 経営実践研究会月例会

昨日はオンラインとオフラインというハイブリッドな環境で登壇させていただきました。会場内は人数限定してソーシャルディスタンスを保ちつつオンラインは全国の皆さんと交流。素晴らしい機会をありがとうございました(^^)　#経営実践研究会　

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else if おおいたオフィスキックオフ!!

else　if　おおいたオフィスキックオフ　私も会長を務めさせていただいてる株式会社else　ifの大分事業所のキックオフを社員のみで行いました。本当はお客様や開所に伴いお世話になった皆さんをお呼びしたいと思ったのですが、新型コロナの状況ですのでまずは社員のみでスタートさせました。　大分に来られた際はお気軽に...

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障害者法定雇用率という制度は必要だろうかと考える

障害者法定雇用率は必要だろうか?世の中では罰金罰金というが、障害者雇用納付金という名前で罰金ではない。そのお金を主たる財源として、法定雇用率を達成している企業に調整金や報奨金、助成金を支給するしくみになっている。できないところができるところにお金をまわせる仕組みはできているのだ。ただ、障害者雇用率を満たしてな...

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最近テレビに取り上げられることが続いています

ここ最近テレビに取り上げられることが続いています。　新型コロナによる影響に対しての取材ではありますが、就労支援の現場を皆さんに知っていただける良い機会だと思っております。　取材についてはご依頼いただけましたらできるだけお応えするようにしています。メディアの皆様、お気軽にご連絡ください。　

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巻き込み力、巻き込まれ力

いつもありがとうございます。カムラックの賀村です。　仲間たちが方々でいろんなプロジェクトを計画したり進めたりしています。　ここの部分の仕事、カムラックさん入れといたから!とか、　この仕事やれるよね、カムラックさんプロジェクトに入れとくね!　とか、　どんどん巻き込んでいただいています。　ホント感謝です。　なにか...

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メディアの方、彼らにどんどんスポットを当ててください！

ここ数日地元ローカル局のTV取材が続いています。テーマはコロナによる就労支援事業の影響や就労支援事業のリモートワークの実態についてとか。　どちらかというとカムラックにスポットを当てたものではなく、多くの中のひとつとしての取材されてます。　面白いのは取材されるディレクターやレポーター、カメラマンが取材を続けるう...

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ヒーローはあなたとあなたの右腕に!! ～障害者就労支援カムラックの挑戦! 誰もが活躍できる持続可能な共創社会にむけて～

就労継続支援,a型,b型,就労移行支援,相談支援事業,ドゲンジャーズ,悪の秘密結社,ヤバイ仮面,福岡,九州,障害者雇用,障害者就労,

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地球環境事業部をスーパーカムラック内に設立します

地球環境事業部をスーパーカムラック内に設立します。.カムラック内でもよかったけど障害者就労支援指定業者なので外れたこと(実は外れてない)したらいろいろど誤解を生みそうだし言われそうだし社員に迷惑かけそうなので。.始まりは未来創造企業の認定を受ける準備を始めたころから。.未来創造企業の認定を受けるには会社として...

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就労支援事業のリモートワーク化により業界は変化するのか? ～利用者の地域格差はなくなり事業所の格差は広がる～

こんにちは。いつもありがとうございます。カムラックの賀村です。　今日はタイトルの件について未来予想をしてみました。　緊急事態宣言後、カムラックもA型事業・移行支援事業共に急速なリモートワーク化を進めました。自治体様や取引先の寛容にもより、本日時点では約9割の社員(もちろん利用者の方含む)リモートワーク・リモー...

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これがこうなる ～カムラックデザイナーの実力～

この汚い走り書きがカムラックのデザイナーに頼むとあっという間にこうなる。彼らの能力にマジシビれちゃう☆障害とか健常とか関係ないっしょ！カムラックの誇りです。いつもありがとう！感謝。デザインのお仕事お待ちしていまーす(^^)　というか私の走り書きはもっと丁寧にせないかんですなw　

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四月からサービス開始の就労継続支援B型事業所はコロナショックの影響を大いに受けております…でもここは耐えます、なぜなら

この四月から障害者就労継続支援事業B型(非雇用型工賃制)のサービスを開始しました。　構想半年、役所に申請してから認可が下りるには4～5か月はかかります。逆算したらお分かりのように武漢のコロナ騒動よりかなり前から準備をスタートさせておりました。　しかしながら年明けからの自粛ムード、四月からの緊急事態宣言によりB...

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